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【瑞人云】助力金色未来:数字化转型是长期主义的实践

2030年06月07日 1577次阅览
关于赋能人力资源服务机构数字化转型,瑞人云一直以来都围绕客户的长期价值展开。经过长达2年关于人力资源服务数字化转型的探索、交流以及2个多月对瑞人云系统的详细考察、测试和对比,金色未来人力资源集团选择瑞人云作为数字化转型的重要战略伙伴,践行人力资源服务行业数字化转型长期主义实践。
金色未来:为中国制造持续创造“人”的价值

金色未来人力资源集团(以下简称“金色未来”)成立于2002年,是一家聚焦制造业的综合人力资源服务商。总部位于苏州,目前在南京、常州等地设立了分公司,是苏州市人力资源服务行业第一家新三板挂牌上市企业(股票代码:836062),也是最早加入上海人才服务行业协会的异地人力资源服务机构。

金色未来专注智能制造、新能源汽车、化工和环保等行业,成立至今已为上千家企业提供综合人力资源服务解决方案。公司不断从企业经营需求出发,以战略-组织-人才-技术为着力点,持续打造金色未来人力资源金字塔服务体系,构建六大专业能力,包括:企业家私董会、咨询培训、中高端人才猎聘、蓝领技术人才外包、智能制造学院+产教融合、数字化服务平台,形成了独特的行业能力和竞争优势。


金色未来秉承坚持聚焦战略、坚持专业主义、坚持长期主义的理念,走人力资源服务数字化转型的道路,引入HRO SaaS系统,持续提供高质量专业服务,坚持客户第一,不断创造客户价值,发挥智能制造行业人才链服务优势,助推产业链高质量发展,共筑行业新生态。

瑞人云:为HRO持续创造“成功”的价值
在整个数字化转型实践的过程中,瑞人云始终陪跑金色未来全业务流程,为金色未来制定个性化的数字化转型方案以及线上培训与线下集中培训相结合的方式全程辅助上线,并提供全生命周期的服务(部署、培训、诊断、上线、调试、优化、升级迭代),随时随地为金色未来解决使用需求。

一直以来,瑞人云与人力资源服务机构一起以客户牵引需求、需求牵引产品、产品牵引研发,在解决客户系统使用问题的同时,不断收集人力资源服务行业共性需求,推动瑞人云产品持续迭代更新,坚持让人力资源服务机构从产品中获益,直至迈向成功。

做好长期的规划与实践,是人力资源服务机构开展数字化转型的第一步,也是最关键的一步。未来,瑞人云将与众多区域标杆客户建立持续合作关系,着力优化人力资源服务行业协同发展格局,高品质赋能区域人力资源服务生态圈构建,助推人力资源服务业高质量发展。

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